介護職としての志を持って転職する

転職エージェントの利用がカギ

介護職が転職する場合は転職エージェントの利用がカギです。職場となる介護施設には様々な形態があります。当然ながらそれぞれで環境が異なりますし、理念や方針も異なります。そのため、自分が理想としている介護をできない、求めていた雰囲気ではない可能性があります。転職エージェントはこういった部分を細かく調べたうえで情報提供をしてくれます。

きらケアでは、求職者様の様々なご希望に対応するため、数多くの職種や就業形態、施設形態やサービス内容、こだわりの条件などからお選びいただける、豊富な求人を取り揃えております。
また、これまでに蓄積した膨大なデータベースの中には、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設内の人間関係や、雰囲気、評判など、一人では知ることが難しい情報も充実しています。

＜きらケアから引用＞

社会的評価の向上につながる転職をしよう

きらケアはこれまで多大な数の介護職員を転職に導いてきた実績があるため、確かな情報とノウハウが蓄積されています。

また、転職した後のフォローもしてくれます。職場に対する悩みやキャリアの相談を引き続きすることができるのは非常に心強いです。

就業中の方でも効率的な転職活動ができるよう、面接の日時設定や、入社時期についてのやり取りをあなたに変わって調整いたします。また、就職後もご相談に乗っておりますのでご安心下さい。

＜介護職netから引用＞

社会的評価の向上につながる転職をしよう

介護職netは担当者による丁寧なサポートが魅力で、正社員以外の求人も豊富に扱っています。

不満が先行した転職はNG

終身雇用制度があった時代とは違い、現在は転職を繰り返すことでキャリアアップを図るケースが増えました。より自分の能力を評価してくれるところに自分を売り込んでいく人が、結果として社会的評価を得ています。しかし、「不満があるから」という理由だけで転職を繰り返す人は成功しません。現状の不満だけが転職の理由になっている場合、採用担当者はそれを見抜きます。その場合採用担当者は「自分のところも同じようにすぐ辞めてしまうのではないか」と考えます。介護施設はどこも人手不足です。そのような状況で早期離職されるのは施設側とってダメージが大きいので、積極的に採用しようとは思いません。そのため、安易な気持ちで転職することだけはやめてください。あくまで、自分の能力の向上を目標にすることが大切なのです。

志を持つことが大切

では、転職に成功する人とはどういった人なのでしょうか。それは、自分の理想とする介護像をしっかり持っており、それが実現できるところへ転職したいという意欲を持った人です。目標にブレがないため転職先候補を見つけるのもスピーディですし、理念や方針を下調べしたうえで意欲を持って応募をしているので、相思相愛で入職するケースが多いです。入職後も自分の夢の実現に向けてコツコツ努力することができます。このように、自分が本当にやりたいことをわかっている人は転職を成功に導くことができます。そのため転職を考えている人は介護職としての志をあらためて見つめなおし、明確にする必要があります。